IT Support Manager
Popis pozice
IT Support Manager je odpovědný za řízení týmu první a druhé úrovně IT podpory v maloobchodní společnosti, která má v Praze centrum IT služeb pro střední Evropu. Hlavním cílem je zajistit dostupnost a efektivní fungování IT služeb a aplikací. IT Support Manager je zodpovědný za:
Řízení týmu IT podpory:
- Vedení a motivace týmu první a druhé úrovně IT podpory (cca 20 osob).
- Přidělování úkolů a monitorování pracovního výkonu členů týmu.
- Poskytování vedení a podpory členům týmu při řešení komplexních problémů.
- Monitorování a hodnocení výkonu poskytovaných IT služeb.
Řešení požadavků uživatelů:
- Zajištění poskytování služeb podpory a řešení požadavků uživatelů podle SLA.
- Zajištění spokojenosti uživatelů s poskytovanými službami IT podpory, aktualizace SLA.
- Zajištění komunikace s uživateli a poskytování aktuálních informací o stavu jejich požadavků.
Incident a problem management:
- Správa a koordinace procesů incident managementu a problem managementu dle ITIL standardů.
- Zajištění rychlého a efektivního řešení incidentů a problémů.
- Analýza kořenových příčin incidentů a implementace preventivních opatření.
- Identifikace oblastí pro zlepšení a návrh nových procesů a postupů.
Spolupráce napříč firmou:
- Průběžná diskuze s uživateli v rámci firmy, zjišťování spokojenosti, potřeb a očekávání.
- Analýza spokojenosti a očekávání interních zákazníků a jejich promítnutí do fungování IT podpory.
- Poskytování konzultací a podpory při nasazování nových IT systémů.
Požadavky
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti IT Support Managementu, Service Delivery Managementu, Customer Service Managementu apod..
- Zkušenost s vedením a motivací týmu.
- Znalosti ITIL standardů, zejména incident a problem managementu.
- Pokročilé komunikační a prezetační dovednosti.
- Dobré analytické a řešitelské schopnosti.
- Přirozený zájem o spokojenost uživatelů a spolehlivé fungování služeb podpory.
- ŘP sk. B.
- Pokročilá znalost anglického jazyka slovem i písmem.
Nabídka
- Atraktivní zaměstnání ve stabilní mezinárodní společnosti.
- Odpovědná a zajímavá práce s velkou mírou samostatnosti.
- Prostor pro seberealizaci, další možnosti odborného růstu.
- Systém dalšího vzdělávání.
- Motivující finanční ohodnocení.
- Mobilní telefon, notebook.
- Propracovaný systém firemních benefitů.
- 5 týdnů dovolené.
- Pružná pracovní doba.